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主 题

幸福到想哭

8/1127

2008-3-18 18:16:03
phil

转：《劳动合同法》50个典型问题独家答疑

妮可

4/774

2008-3-18 11:04:29
cojt_1314

跟别人打交道，应做到如下几点：

luogee2

0/411

2008-3-6 23:11:09
luogee2

全职英文网站内容编辑，程序设计等职位虚位以待，不限城市

luogee2

0/389

2008-3-2 23:24:25
luogee2

出售网页版棋牌游戏需要的朋友请进

jarketing

1/542

2008-2-28 12:03:48
小森林

一个民企HR管理案例

黑蜂

0/469

2008-2-21 16:10:39
黑蜂

[求助]小企业如何招聘及选拔合格的销售人才？

qhqd

3/620

2008-1-24 14:12:34
qhqd

[分享]008年人力资源管理师资格认证培训火热报名中

gyj840905

9/1257

2008-1-15 10:16:30
gyj840905

[求助]有谁想报考明年的人力资源考试啊？

幸福到想哭

1/996

2008-1-11 11:41:20
cht1213

171.选拔干部候选人评分表

jarketing

1/517

2008-1-4 19:47:07
水中落叶

升职加薪最需要的是“忍耐力”

betty

1/575

2008-1-2 11:51:31
betty

08年5月份人力资源管理师资格认证火热报名中

可爱橙

1/571

2007-12-27 9:29:30
可爱橙

我同学真牛逼，试问哪个企业敢录取？

水中落叶

0/529

2007-12-24 13:24:50
水中落叶

企业裁员规避新令风险——《新劳动法》

luogeeee

1/563

2007-12-19 19:32:14
蓝色幻想

网络写书成时尚 超级写手收益丰厚网站争抢

虫不知

13/5148

2007-12-14 15:39:46
道不远人

职场路上 怪谁你才能爽呢？

[

 2 ]

phil

4/1771

2007-12-14 15:35:37
道不远人

[转]2006年年终尾牙活动筹划方案

phil

2/1289

2007-12-14 15:33:02
道不远人

一个资深职业经理人给大家的几句话

幸福到想哭

4/899

2007-12-11 14:24:13
道不远人

案例分析：你做为新进的HR,该如着手?

只爱你娴娴

3/2283

2007-12-10 15:42:18
道不远人

IBM绩效管理五大原则

幸福到想哭

6/931

2007-12-10 15:21:01
幸福到想哭

249.招聘（录用）通知单

芙蔓冰雪

8/1813

2007-12-10 15:18:19
道不远人

各位大吓看看~

幸福到想哭

1/974

2007-12-10 14:50:17
道不远人

277.总务部门业务能力分析

水中落叶

1/633

2007-12-10 14:37:52
道不远人

[讨论]招错人的代价有多大？

夏日溪水

3/1334

2007-12-10 14:29:16
道不远人

ＨＲ的职业规划与发展

豆豆文

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2007-12-10 11:40:10
道不远人

[推荐]绩效评估方法

wuxinxian123

7/1493

2007-12-10 11:35:02
道不远人

年薪报酬结构的五种模式

水中落叶

1/571

2007-12-9 22:48:32
phil

[分享]表扬员工的最佳方式

水中落叶

1/469

2007-12-9 22:45:01
phil

[转帖]为什么有真本事的人总不获提升（做一枚拔出来的钉子）

cindyq

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2007-12-8 13:40:41
cindyq

2008年5月国家人力资源管理师报考开始

sun1226

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2007-12-7 21:23:23
sun1226

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