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广东佛山“某知名企业”出台规定：站姿不标准会被认定为工作散漫，可能被罚掉一个月工资。政府有关部门应该站出来，给员工撑腰，让他们有底气向霸王条款说“不”。
广东佛山“某知名企业”出台规定：站姿不标准会被认定为工作散漫，可能被罚掉一个月工资。而该企业员工工资只有每月1200元。9月20日，该企业的21名保安因为没有在新出台的管理制度上签字，全体被该企业辞退，但该企业负责人称“重罚”只为加强管理。(9月21日《广州日报》)
应该承认，保安站姿不标准确实有可能影响到企业形象，如果保安缺岗也会影响企业正常工作。企业出台规定加强管理，建立处罚机制，规范员工工作，本无可厚非。但是根据法律规定，企业在修订内部管理制度时要与工会或者全体员工共同协商，但该企业未让员工参与制度修订，签订合同前并未征求员工意见；而且处罚尺度明显过当。因为劳动合同法规定，企业在管理过程中，对员工的罚款不得超过当月工资的20%，企业无权规定保安一次站姿不标准就罚掉整月工资
